Sistemas Integrales de Compresión presta sus servicios desde 1997, año en que inició el sueño de emprender un gran proyecto de convertirse en empresa líder en el ramo de los servicios a la industria petrolera.

Estos son algunos de los proyectos desarrollados en estos primeros años de labor:
 
Instalación de 174 moto compresores de 140 HP a boca de pozo en los activos de la Zona Sur (PEMEX). Obra mecánica, eléctrica, instrumentación y obra civil.
 
Instalación de 120 moto compresores de 1100 HP en los activos Cuitlahuac y Arcabuz Culebra de la cuenca de Burgos para la transferencia de gas. Obra mecánica, eléctrica, instrumentación y civil.
 
Desmantelamiento, transporte e instalación de planta de refrigeración mecánica (Dew Point), ubicada originalmente en Culebra Sur y Trasladada al Campo Nejo cubriendo una distancia aproximada de 270 Km.
 
Asesoría en mantenimiento predictivo, preventivo y correctivo para los moto compresores localizados en la cuenca de Burgos.
 
Mantenimiento a la instrumentación de equipos de separación y filtros localizados en el Activo Integral Veracruz.
 
 
 
Nuestro Proposito
Innovar los servicios para facilitar el manejo de Aceite y Gas de nuestros clientes.
Visión 2015
Somos una empresa confiable e innovadora, líder en el manejo de gas en México, posicionándonos en la industria del aceite; amigo y aliado de nuestros clientes y orgullo de nuestra gente.
Valores
Dentro de Sistemas Integrales de Compresión realizamos la promoción de valores, con el propósito de dar un paso adelante en la integración de nuestro personal, logrando con ello un grupo de trabajo con valores, visión y calidad en cada una de sus actividades
TRABAJO EN EQUIPO
- Capacidad para trabajar en conjunto con los mismos objetivos y metas.
- Integración.
- Sentido de corresponsabilidad interdepartamental (Interdependencia) .
- Comunicación Efectiva.
- Respeto al equipo (tiempo, actitudes, etc.).
- Apoyo mutuo.

PLANEACION Y ORDEN

- Cumplir en tiempo, forma y costo los proyectos y procesos.
- Registro documentado de buenas prácticas de proyectos y procesos.
- Aprender de los errores.

COMPROMISO
- Sentido de Responsabilidad en el cumplimiento de las funciones.
- Con la empresa y conmigo mismo.

LIDERAZGO COMPARTIDO
- Capacidad de análisis de problemas y proponer soluciones viables e innovadoras.
- Actitud positiva de solución ante situaciones de crisis.
- Habilidad como vendedor de ideas que beneficien a la empresa.
- Tomar decisiones a todos los niveles.
- Delegar responsabilidades.
- Facultamiento.

LEALTAD

- Cuidar los recursos de la empresa como si fueran míos.
- Confidencialidad de la información.
- Disponibilidad de tiempo y dar apoyo incondicional.
- Sentido de pertenencia.

CAPACITACION

- Desarrollar y perfeccionar habilidades técnicas y humanas.
- Actualización.
- Desarrollo Profesional.
- Aceptar asesorías.
- Personal competente.
- Especialistas expertos en cada área.

CONFIANZA
- Capacidad para demostrar y comprobar las competencias de las personas.
- Creer en los demás.
- Ganada en base a resultados.
- Relación entre dos personas.

HONESTIDAD
- Hablar con la verdad.
- Ser congruente entre lo que digo, hago y pienso.

RESPETO

- A mí mismo (estar a gusto con lo que hago).
- A mis compañeros (a sus ideas, su trabajo, etc.).
- A mi familia (dedicándole tiempo de calidad).
- A la empresa (a sus activos, imagen, al pago).

ENTUSIASMO
- Ejecutar nuestras actividades de forma dinámica, optimista y con ganas.
-Para obtener buenos resultados.

RECONOCIMIENTO

- Remuneración.
- Realización profesional.
- Valorar el esfuerzo y los resultados.

 
 
 
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